بداية الدورة

22/03/2020

نهاية الدورة

26/03/2020

الوقت

9:00 صباحا - 1:00 ظهرا

الرسوم

2750 دولار أمريكي

اللغة

اللغة العربية

المدينة

ماليزيا

الموقع

فندق كراند ميلينيوم كوالالمبور ، ماليزيا

الهدف العام للنشاط

يقوم هذا النشاط على الاطلاع على التجارب الدولة الماليزية العلمية والعملية في تعزيز مفهوم الجودة وتحقيق الأداء المميز وتنمية القيادات وتصحيح المسار والنجاح الاستراتيجي للمنظمات ، وإلى بناء النجاحات للنظم الإدارية الحديثة وتطبيقاتها.

أهمية النشاط للمتدرب

– الاطلاع على تطور التجربة التنموية الماليزية.

– التعرف على صناعة النجاحات التنموية في ماليزيا.

– الاطلاع على أسباب النجاح وعوامل القوة في المؤسسات الماليزية.

– التعرف على الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الماليزية.

– الاطلاع على كيفية تنمية القيادات في المؤسسات المتعلمة ذاتيا.

– الاطلاع على منهجية التغيير في النموذج الماليزي ودوره في التنمية الشاملة.

منهجية التدريب

تقوم منهجية هذا النشاط على التفاعل والمشاركة وتبادل الخبرات بين المشاركين والمدرب من خلال ورش العمل التدريبية واسلوب الحوار والمناقشات اليومية وذلك باستخدام نماذج وأدوات تجعل التدريب عملية مكتملة ، بحيث يكون المتدرب ملما ومطلعا في نهاية البرنامج على التجارب الدولة الماليزية العلمية والعملية في تعزيز مفهوم الجودة وتحقيق الأداء المميز وتنمية القيادات وتصحيح المسار والنجاح الاستراتيجي للمنظمات.

الشريحة المستهدفة

– رؤساء وأعضاء مجالس الإدارة.

– رؤساء وعمداء الجامعات والكليات.

– المدراء العاميين.

– المدراء التنفيذيين.

– نواب ومساعدي المدير العام.

– مدراء التخطيط الاستراتيجي.

– مدراء المشاريع والدراسات والبحوث.

– مدراء الموارد البشرية والتدريب.

– الأخصائيون ذوي المسئوليات في الإدارات التنفيذية والإشرافية.

المحاور الرئيسية

* النجاحات والإنجازات الماليزية في التنمية: البدايات والتطوير:

– البدايات والتطور التاريخي والإطار الإستراتيجي.

– التوجهات الكبرى للسياسة التنموية الماليزية.

– تطور التجربة التنموية الماليزية.

– صناعة النجاحات التنموية في ماليزيا.

 

* تجربة ماليزيا في التنمية: الرؤية المستقبلية والإطار الإستراتيجي:

– الظرف المحيطة وفهم أسباب النجاح وعوامل القوة.

– النجاحات والانجازات بعد ثورة التنمية.

– تفعيل وتعزيز دور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية.

– تعزيز الجودة وتنمية القيادات في المؤسسات.

 

* تجربة ماليزيا في التنمية: المنظمة المتعلمة ذاتياً وإدارة المعرفة:

– المؤسسة المتعلمة ذاتيا.

– بناء الكفاءات القيادية والتعليمية.

– التوجه الالكتروني في تطوير النظم الإدارية في المنظمات.

– تعزيز الجودة من خلال تنمية القيادات في المؤسسات المتعلمة ذاتيا.

– قيادة التغيير في النموذج الماليزي ودوره في التنمية الشاملة.

 

* الزيارات الميدانية:

1- زيارة الجامعة الإسلامية العالمية في ماليزيا IIUM:

سيتم الاطلاع على تجربة الجامعة العالمية الإسلامية في تطبيق بطاقات الأداء المتوازن Balance Score Card حيث تعتبر الجامعة الأولى على مستوى آسيا والثالثة على مستوى العالم في تطبيق هذا النظام.

2- المدينة الاقتصادية (بتروجايا):

زيارة المدينة الاقتصادية والاطلاع على مؤسساتها ومعالمهـا المعمارية ، وقد صممتها الحكومة الماليزية لتكون العاصمة الإدارية لها.

ملف PDF

التسجيل لدورة : (التجربة الماليزية في تحقيق الأداء المتميز والنجاح الاستراتيجي )















من نحن

مركز هيومن فوكس للاستشارات الإدارية HFC هي مؤسسة كويتية ذات مسئولية محدودة ، ومعتمدة من الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب في دولة الكويت تحت رقم (430) كمعهد تدريب أهلي وكذلك معتمد من ديوان الخدمة المدنية لمخاطبة الوزارات والهيئات الحكومية وغيرها من المؤسسات.

نشرة الأخبار

top
X