free flash banner on free flash banner
ï»؟

اختتام برنامج (تطوير المهارات القيادات الإدارية للبلديات) بولاية عبري في محافظة الظاهرة في سلطنة عمان

 
ï»؟
 1- إعادة هيكلة المؤسسات:

 

  • تطبيق بطاقات القياس المتوازن الأداء Balanced Scorecards

  •  إعادة هندسة العمليات (Business Process Re-Engineering)

  •  إعداد الخطط الإستراتيجية.

  •  دراسة الجدوى الاقتصادية.

 

2- استشارات الموارد البشرية

  • إعداد نظم التعويضات والمزايا.

  •  إعداد الدراسة الميدانية لاستبيان الرواتب والأجور والحوافز Salary Survey.

  •  إعداد نظم و لوائح إدارة الموارد البشرية.

  •  تخطيط القوى العاملة.

  •  تحليل وتقييم وتوصيف الوظائف.

  •  إعداد الهياكل التنظيمية للمؤسسات.

  •  إعداد دراسات استقصاء الرضا الوظيفي للعاملين.

  •  إعداد أدلة السياسات وإجراءات العمل للشركات.

  •  تدقيق الموارد البشرية HR Audit.

  •  إدارة المواهب Talent Management.

3- استشارات تقييم الأداء

لإدخال التحسينات يجب على معظم الشركات أن تكون قادرة على قياس المشكلة ، وأن تستخدم مقاييس تسمح للشركات لقياس فعالية أعمالهم ورصد وتتبع الأداء ، لذلك تلجأ الكثير من تلك الشركات إلى استخدام مؤشرات الأداء الأساسية (KPIs)، ولنوضح لعملائنا نضرب هذا المثل: إذا كان هدفك هو زيادة المبيعات من خلال الحصول على المزيد من الزبائن ، فإن مؤشرات الأداء الرئيسية هنا هو أن يكون " زيادة عدد الزبائن شهريا بمعدل ... " أو " النمو في زيادة العملاء الجدد في الشهر بمعدل ... ".

والتحدي بالنسبة لبعض المنظمات هو معرفة كيفية قياس واستخدام مؤشرات الأداء (KPIs) وتحليل المعلومات ، ونحن هنا في مركز هيومن فوكس وبما نمتلكه من أدوات سنساعدك على استخدام هذه المؤشرات لقياس ورصد أداء الموظفين في مؤسستك .

لمزيد من المعلومات حول إحدى خدماتنا الاستشارية أو التدريبية يرجى الاتصال بنا على الرقم التالي(65059059)  أو إرسال ايميل   info@human-focus.net