free flash banner on free flash banner
ï»؟

الملتقى السنوي قيادة التغيير في المنظمات لمنهجية IMICM في مدينة أغادير

 
ï»؟ï»؟

اسم الدورة
الإدارة بالقيـم
بداية الدورة
2018-03-25
نهاية الدورة
2018-03-29
الوقت
9:00 - 1:00 ظهرا.
الرسوم
2750 دولار
اللغة
اللغة العربية
المدينة
اسطنبول
الموقع
فندق راديسون بلو شيشلي ، اسطنبول.
لمن هذا النشاط
- المدراء العاملين.
- نواب ومساعدي المدير العام.
- المدراء التنفيذيين.
- مدراء التخطيط الإستراتيجي.
- مدراء الموارد البشرية والتدريب.
- مدراء الدراسات والبحوث.
- مدراء نظم المعلومات.
- مدراء المشروعات.
- رؤساء الأقسام والوحدات الإدارية.
- الأخصائيون والموظفين ذوي المسئوليات في الإدارات التنفيذية والإشرافية.
أهداف النشاط
الهدف العام للبرنامج:
يقوم هذا البرنامج على التفاعل والمشاركة وتبادل الخبرات بين المشاركين والمدرب من خلال ورش العمل التدريبية ودراسات الحالات الواقعية ، والمناقشات حول كيفية الوصول إلى بناء منظومة متكاملة للقيم الشخصية والتنظيمية للقادة الإداريين في المنظمات ، وذلك من خلال دراسة ومناقشة الأهداف الرئيسية التالية :

* تحقيق منظومة القيم داخل المنظمات.
* القيم الشخصية وعلاقتها بالسلوك القيادي الإداري.
* القيم التنظيمية وعلاقتها بالسلوك القيادي الإداري.
* إدارة القيم والمفاهيم الإدارية الحديثة.
* القيادة الإدارية وإدارة صراع القيم في المنظمات.
* مراحل تطبيق نظرية الإدارة بالقيم.
أهمية النشاط للمتدرب
- التعرف على كيفية التوافق بين قيم المنظمة والقيم الشخصية للقادة الإداريين.
- التعرف على أوجه التشابه والاختلاف بين قيم الفرد وقيم المنظمة.
- التعرف على القيم الشخصية وتأثيرها على إدراك المدير للمشكلات والمواقف التي يواجهها .
- التعرف على السلوك القيادي ودوره في توجيه الأفراد نحو تحقيق أهداف المنظمة.
- التعرف على القيم التنظيمية وعلاقتها بالمفاهيم الإدارية الحديثة.
- التدرب على أسس الدمج بين سياسة العمل وبين مبادئ الإدارة بالقيم.
المحتوى العلمي
* تحقيق منظومة القيم داخل المنظمات:
- التوافق بين قيم المنظمة والقيم الشخصية للقادة الإداريين.
- القيم عامل هدم أو عنصر بناء داخل المنظمات.
- أوجه التشابه والاختلاف بين قيم الفرد وقيم المنظمة.
- أوجه التشابه والاختلاف بين القيم المهنية والقيم الاجتماعية.

* القيم الشخصية وعلاقتها بالسلوك القيادي الإداري:
- القيم الشخصية وتأثيرها على رؤية وعلاقة المدير بالأفراد والجماعات.
- القيم الشخصية وتأثيرها على إدراك المدير للمشكلات والمواقف التي يواجهها .
- القيم الشخصية وتأثيرها على القرارات التي يتخذها المدير.
- القيم الشخصية على وتأثيرها انتماء وولاء المدير داخل المنظمة.

* القيم التنظيمية وعلاقتها بالسلوك القيادي الإداري :
- السلوك القيادي وتحقيق الفعالية للسلوك التنظيمي.
- السلوك القيادي وتحقيق مناخ تنظيمي ملائم لعمليات التطوير والتغيير.
- السلوك القيادي وتناسق سلوكيات القائد مع القيم التنظيمية.
- السلوك القيادي وتوجيه الأفراد نحو تحقيق أهداف المنظمة.
- السلوك القيادي وتوجيه سلوك الأفراد ودوافعهم واتجاهاتهم.

* إدارة القيم والمفاهيم الإدارية الحديثة:
- القيمة التنظيمية والمسؤولية الاجتماعية.
- القيمة التنظيمية وتبني لقيم الشفافية والنزاهة.
- القيمة التنظيمية والولاء المؤسسي عند الأفراد.
- القيمة التنظيمية وإدارة المعرفة وتحقيقها.
- القيمة التنظيمية وقيادة التغيير وبناء الثقافة المشتركة.

* القيادة الإدارية وإدارة صراع القيم في المنظمات:
- الصراع القيمي الذي يتعرض له القائد.
- الصراع القيمي بين قيم الأفراد وقيم المنظمة.
- الاختلافات بين أهداف الأفراد وقيمهم وبين قيم المنظمة.
- الاختلافات القيمية الثقافية للعاملين وأثرها على مستوى الأداء.

* مراحل تطبيق نظرية الإدارة بالقيم :
- تحديد أهداف وقيم المنظمة.
- إيصال الأهداف والقيم لجميع الأفراد وجعلها ميثاقا.
- توجيه فلسفة الإدارة وفقاً للأهداف والقيم.
- الدمج والانسجام بين سياسة العمل وبين مبادئ الإدارة بالقيم.
التسجيل

التسجيل
ملف pdf

النشرة التعريفية