free flash banner on free flash banner
ï»؟

التجربـة السنغافوريـة في التعليم والتنمية والتميز الإداري وبناء المنظمات عالية الأداء

 
ï»؟ï»؟

اسم الدورة
افضل الممارسات في التميز القيادي والأداء الابداعي
بداية الدورة
2019-08-25
نهاية الدورة
2019-08-29
الوقت
9:00 صباحا - 1:00 ظهرا
الرسوم
4500 دولار
اللغة
اللغة العربية
المدينة
لندن
الموقع
في أحد فنادق الدرجة الأولى
لمن هذا النشاط
- مدراء العموم.
- نواب ومساعدي المدير العام.
- المدراء التنفيذيين.
- مدراء التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي.
- مدراء المشاريع والدراسات والبحوث.
- مدراء نظم المعلومات.
- مدراء الموارد البشرية والتدريب.
- الوظائف القيادات الإدارية والمرشحين لشغل هذه المناصب.
- مدراء الفرق المسئولين عن نجاح وتطوير أداء العاملين.
أهداف النشاط
الهـدف العـام:
يقوم هذا النشاط على التفاعل والمشاركة وتبادل الخبرات العملية بين المشاركين والمدرب من خلال ورش العمل التدريبية ودراسات الحالات الواقعية والمناقشات والتعرف على أفضل الممارسات القيادية والأداء العالي في المنظمات، وذلك من خلال تحقيق الأهداف الرئيسية التالية:

* التميز القيادي في مواجهة التحديات.
* الذكاء العاطفي ودوره في قيادة الابتكار.
* استراتيجيات الابتكار والأداء الإبداعي في المنظمات.
* تأثير التغيير على عملية الابتكار والإبداع.
* تشجيع وخلق المناخ الإبداعي.
أهمية النشاط للمتدرب
- التعرف على أقوى التحديات التي تواجه القادة والمديرين في المنظمات.
- التعرف على تحديات القيادة الحديثة في عالم معقد وسريع التغير.
- التعرف على المبادئ الأساسية الفعالة للقيادة القادرة على التكيف.
- التعرف على أهمية التميز ودوره في وضوح الرؤية لدى القادة.
- التدرب على تطبيق أفضل الممارسات في مقاولة وإدارة التغيير.
- التعرف على دور القادة والمديرين في تشجيع وخلق المناخ الإبداعي.
المحتوى العلمي
* التميز القيادي في مواجهة التحديات:
- فهم المبادئ الأساسية للقيادة القادرة على التميز والتكيف.
- التحديات القيادية الحديثة في المنظمات.
- بناء القيم والشخصية القيادية.
- تحديد أولويات القيادة واستخدام التوقعات.

* الذكاء العاطفي ودوره في قيادة التميز الابتكار:
- الذكاء العاطفي وأهميته للقياديين.
- متطلبات الذكاء العاطفي للارتقاء بمستوى العلاقات بالعمل.
- مرتكزات الذكاء العاطفي والقدرة على التواصل مع الآخرين.
- دور القيادة في مساعدة الأفراد لزيادة مستوى ذكائهم العاطفي.

* استراتيجيات الابتكار والأداء الإبداعي في المنظمات:
- مفاهيم وأساسيات في إدارة الابتكار والإبداع.
- التفكير الإبداعي والابتكاري ومحفزاته.
- إدارة وتخطيط الأنشطة الابتكارية في المنظمات.
- الثقافة التنظيمية وتأثيرها على برامج الابتكار والإبداع.

* تأثير التغيير على عملية الابتكار والإبداع:
- بناء البيئة الإبداعية في المنظمات.
- التمييز بين التغيير والابتكار.
- الاتجاهات الرئيسية للعلاقات بين التغيير والابتكار.
- اثر الإبداع والابتكار على المنظمة المقاومة للتغيير.

* تشجيع وخلق المناخ الإبداعي:
- قيادة مبتكرة لأداء عالي ومتميز.
- التحسين المستمر للابتكار.
- دور القائد في خلق المناخ الإبداعي.
- أفضل ممارسات الإبداع والابتكار في المؤسسات.
التسجيل

التسجيل
ملف pdf

النشرة التعريفية