استشارات إدارة وتقييم الأداء

لإدخال التحسينات يجب على معظم الشركات أن تكون قادرة على قياس المشكلة ، وأن تستخدم مقاييس تسمح للشركات لقياس فعالية أعمالهم ورصد وتتبع الأداء ، لذلك تلجأ الكثير من تلك الشركات إلى استخدام مؤشرات الأداء الأساسية (KPIs)، ولنوضح لعملائنا نضرب هذا المثل: إذا كان هدفك هو زيادة المبيعات من خلال الحصول على المزيد من الزبائن ، فإن مؤشرات الأداء الرئيسية هنا هو أن يكون " زيادة عدد الزبائن شهريا بمعدل ... " أو " النمو في زيادة العملاء الجدد في الشهر بمعدل ... ".

والتحدي بالنسبة لبعض المنظمات هو معرفة كيفية قياس واستخدام مؤشرات الأداء (KPIs) وتحليل المعلومات ، ونحن هنا في مركز هيومن فوكس وبما نمتلكه من أدوات سنساعدك على استخدام هذه المؤشرات لقياس ورصد أداء الموظفين في مؤسستك .